El Senado de México viene de aprobar la ‘Ley Silla’ para regular el trabajo de pie durante largas jornadas: “Se les prohíbe sentarse porque dan una mala imagen”
Esta norma obliga a los empleadores a proporcionar sillas a los trabajadores que realizan labores que pueden realizarse sentados, permitiendo que descansen en periodos intermitentes durante su jornada laboral. La ley está diseñada para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, asegurando que tengan acceso a asientos adecuados y puedan evitar los problemas de salud asociados con estar de pie durante largos periodos.
No en vano, la bipedestación prolongada produce dolores lumbares, hinchazón de piernas, várices, problemas cardiovasculares, fatiga, malestar general, rigidez de cuello y hombros, y daños a la salud en el caso de personas embarazadas.
Objetivos de la ‘Ley Silla’
- Protección de la Salud de los Trabajadores. Reducir los riesgos de problemas de salud derivados de permanecer de pie durante períodos prolongados, como varices, problemas circulatorios, fatiga muscular y dolor en las piernas y espalda.
- Mejora de las Condiciones Laborales. Asegurar que los trabajadores tengan un entorno de trabajo más cómodo y seguro, lo que puede aumentar la productividad y la satisfacción laboral.
- Cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud. Garantizar que las empresas cumplan con las normativas de seguridad y salud en el trabajo, proporcionando a los empleados los medios necesarios para realizar sus labores de manera segura.
Beneficios
- Salud y Bienestar. Mejora la salud física y el bienestar general de los trabajadores al permitirles alternar entre estar de pie y sentados.
- Productividad. Un entorno de trabajo más cómodo y seguro puede contribuir a una mayor productividad y eficiencia laboral.
- Reducción de Ausentismo. Al prevenir problemas de salud relacionados con la postura y el esfuerzo físico, se puede reducir el ausentismo laboral.