El Tribunal Supremo ha confirmado íntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional que daba la razón al Sindicato CITPS, declarando que ASPY Prevención vulneró la libertad sindical al bloquear la negociación del Plan de Igualdad.
La resolución, fechada el 12 de noviembre de 2025, desestima el recurso de ASPY y declara firme la sentencia.
Una negociación bloqueada durante años
Según el Supremo, ASPY mantuvo durante más de tres años una actitud obstructiva, impidiendo que la Comisión de Igualdad pudiera avanzar. La empresa no entregó la documentación necesaria, aportó datos desactualizados, retrasó las reuniones y llegó a presentar un borrador de auditoría retributiva con deficiencias graves.
La sentencia recoge que esta conducta supuso una vulneración directa del derecho de CITPS a la negociación colectiva, afectando a toda la plantilla.
Indemnizaciones y obligación de cumplir
El Supremo confirma también las indemnizaciones fijadas por la Audiencia Nacional:
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73.000 € por el retraso acumulado.
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108,51 € diarios desde la demanda hasta la sentencia.
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144,68 € diarios hasta que ASPY apruebe finalmente un Plan de Igualdad válido.
Estas cuantías buscan garantizar que la empresa ponga fin al bloqueo y cumpla con la normativa en igualdad.
Una sentencia que marca camino
La decisión del Tribunal Supremo supone un respaldo rotundo a la labor de CITPS y envía un mensaje claro:
los Planes de Igualdad no pueden convertirse en papel mojado y deben negociarse con transparencia y buena fe.
Desde CITPS seguiremos trabajando para que ASPY cumpla sus obligaciones y para garantizar los derechos de todas las personas trabajadoras del sector.