El pasado mes de septiembre, CITPS presentó demanda por conflicto colectivo por vulneración del derecho de libertad sindical contra ASPY PREVENCION por bloqueo del proceso de negociación del plan de igualdad.
CITPS ha solicitado en multitud de ocasiones que se concedan a todas las personas trabajadoras de ASPY PREVENCION las medidas de conciliación establecidas en el anterior Plan de Igualdad mientras se está negociando la actualización del nuevo.
CITPS ha expresado en reiteradas ocasiones, a la Dirección de Personas, su preocupación por el nulo avance para consensuar el Diagnóstico del Plan de Igualdad. En denuncia ante la ITSS, este organismo exigió la creación de grupos de trabajo que la empresa montó a efectos de un mero formalismo.
CITPS ha advertido a la empresa del incumplimiento normativo en el que estaba incurriendo y ha expresado el agravio comparativo que esto provoca en nuestra empresa por existir personas trabajadoras sin medida alguna de conciliación.
Ante esta situación de indefensión, CITPS se ha visto obligada a adoptar la última medida que le quedaba para reclamar los derechos de las personas trabajadoras de nuestra empresa.